Sr. Manager Data Engineering
Functiecategorie :
Technology Services
Programmatype :
Full-time
Positie Gelegen :
Dusseldorf/Oslo/Stockholm
Job Description
Assisteren van teamleden bij het interpreteren van de scope, het inschatten van impact/werk en het goedkeuren van de schattingen voor distributie;
Het beheren van teamopdrachten door het beoordelen van vakkennis, individuele capaciteit en projecteisen;
Managen van een team van 5-7 FTE en 5-15 leveranciers (met frequente groei / mixveranderingen) en feedback geven voor de ontwikkeling van individuele bijdragers;
Adviseren over technische GDT-beslissingen, waaronder architectuuraanpak, oplossingsontwerp en gedetailleerde probleemoplossing;
Nauw samenwerken met onze Global Data Office- en Analytics-partners om ervoor te zorgen dat aan de verwachtingen wordt voldaan en als contactpersoon optreden tussen zakelijke en technische teams om problemen op te lossen;
Ervoor zorgen dat projecten volgens plan verlopen door problemen of obstakels op te lossen;
Het verstrekken van up-to-date middelen en bestedingsplannen om de portefeuille goed te beheren op het gebied van personeel en financiën;
Evalueren van kandidaten voor nieuwe functies inclusief FTE's & contractors;
Een diepgaand begrip van de magazijngegevens en -mogelijkheden opbouwen.
Vaardigheden en ervaring:
Ervaring / kennis van projectmanagement, met het vermogen om projecten tot een goed einde te brengen; het vermogen om te anticiperen op projectrisico's/problemen en creatieve oplossingen voor te stellen; gedegen ervaring en begrip van Agile Methoden;
Sterke interpersoonlijke, analytische, probleemoplossende, beïnvloedings-, prioriterings-, besluitvormings- en conflictoplossingsvaardigheden;
Eerdere ervaring met het onderhouden van contacten met verschillende partners, waaronder leveranciers, offshore-ontwikkelingsteams en interne groepen;
Aantoonbare ervaring als analist/ontwikkelaar bij voorkeur op dataplatforms (> 5 jaar);
Ervaring in Data Warehousing / Informatie Management (> 3 jaar);
Sterke kennis van SQL en relationele databaseconstructies;
Aantoonbare ervaring als People Manager (> 3 jaar);
Uitstekende schriftelijke/mondelinge communicatieve vaardigheden.